“O racismo ocorre em todo lugar, de forma
mascarada. Mas não na mesma intensidade que no Brasil. Aqui, a discriminação
racial no ambiente corporativo é frequente. Quando falamos de integração
racial, também falamos de integração social. Muitos afrodescendentes
brasileiros são descendentes de escravos que não tiveram acesso à educação e
viveram em condições desiguais no passado. Se as empresas não tiveram uma
postura proativa para incluir essa população no seu quadro de funcionários, não
mudamos isso.”
Theo Van der Loo, presidente da Bayer Brasil, após
relatar no seu perfil na rede LinkedIn a discriminação
que um amigo negro teria sofrido em um processo seletivo de uma
multinacional. “Não entrevisto negros”, teria dito o recrutador na
presença do candidato, que abandonou o local e decidiu ignorar o ocorrido por
temer que a denúncia prejudicasse sua carreira.
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